第(2/3)页

    会议室里。

    众人分别坐下。

    虽然说是做发展汇报，但是因为银河科技的独特地位，吕学自然不会用对其他公司一样的态度来对王东来。

    所以。

    会议室的气氛还是比较融洽的。

    “王院士，周局长今天有一个重要的会议参加，所以这一次的技术汇报听证会，就由我主持。”

    “这一次的发展汇报，王院士也不要紧张。”

    “正常汇报就行了，对于贵公司的发展成果，我们其实也都看在眼里。”

    “但这毕竟是工作流程，所以还是走上这么一遭。”

    “王院士有什么疑问的话，也可以说出来。”

    吕学态度亲切地对王东来如此说道。

    王东来也是成年人了，自然不会完全相信吕学所说的话。

    摇摇头，表明自己没有其他的问题之后，便开始进行了汇报。

    “银河科技目前航天航空业务员工，一共有2147人……”

    然而，王东来刚一说到银河科技航天航空业务的员工数量，就顿时引起了发展规划司领导的惊讶。

    “这怎么可能？”

    “王院士，贵公司的航天航空业务怎么会有这么多的员工？”

    被这位领导打断，王东来没有任何的不耐，看了一眼吕学，便出声解释道：“银河科技的航天航空业务虽然刚入行，但是从一开始，我就做好了组织架构设计，从生产制造再到发射，我们能够自己完成的话，就会进行相关的建设，不会设置外包员工。”

    “哪怕是那些车间的高级焊工，我们也是作为正式员工对待的，该有的福利待遇一点不少，反而还多出了恶劣环境工作补贴。”

    王东来说到这里，在场的人哪里还不懂。

    当即，就有两位领导的脸色有些不好看起来。

    要知道，银河科技之前大肆在航天系统里面挖人，虽然挖的都不是那些领导，或者是高级人材，但都是掌握着核心技术的核心人才。

    每个单位都有一些一心做事的人，手里掌握着最好的技术，但这些人却未必都是一些高级职称人才，或者是岗位领导。

    要是没有王东来，这些人也只能留在航天系统里继续发光发热。

    可是，当王东来挥舞着钞票进入这个领域之后，就立即挖走了大批核心技术人才。

    这也导致了这两年，航天系统内部的很多规划差点都没有顺利完成。

    一个典型的例子，便是唐都市航天动力研究所的张小平，作为副主任设计师，看似名头响亮。

    但是在601研究所里，张小平所负责的工作是低温发动机研制和技术把关。

    在整个航天系统领域，张小平并没有多少名气。

    可是当张小平被王东来挖到了银河科技之后，航天系统的低温发动机就陆续出了好几次事故。

    要不是因为银河科技的异军突起，让原本的发射计划改变了，再加上新技术的应用，导致检测力度有所加强，恐怕那几次火箭发射就要失败了。

    这个原因，也是后期不断地排除之后才得出来的。

    航天系统这才知道，自己竟然把张小平这样的核心技术人才拱手让了出去。

    关键是，不仅仅是一个张小平这样的核心技术人才，类似于这样的核心技术人才，足有数十。

    如果不是秦省对银河科技的强有力支持，再加上哪一次601研究所事件之后，上面的领导也亲自发话了。

    恐怕两大航天集团都要把这些人才重新喊回去了。

    就算是这样，也让不少航天系统的内部人士，对银河科技和王东来产生了一丝恶感。

    认为王东来是挖了国家墙角，银河科技是沾了这些核心人才的光。

    所以，此刻听到王东来将那些挖走的焊工都给出了高待遇，自然有人会觉得被冒犯到了。

    王东来自然也注意到了这一点，不过并没有在乎。

    “在战略模式上，银河科技将航天航空业务定位于科研以及商业模式探索的角色上面。”

    “……”

    “鉴于航天航空技术相比较于宇宙广阔的落后程度，这无疑加大了对商业化模式开发的难度，所以可回收利用技术的应用就是一种必然。”

    “哪怕是只能有效降低百分之十五的成本，积少成多之下，也是一笔不菲的费用。”

    “除此之外，便是我们对目前航天航空商业模式的设想，主要集中在卫星互联网……”
    第(2/3)页